Organisationsentwicklung – Das ist meine Expertise
Change Management
Sie stehen vor konkreten Veränderungen in Ihrer Organisation, die Sie im Team entwickeln und umsetzen möchten?
Ich unterstütze Sie gerne mit meiner Erfahrung bei der Wahl des besten Weges. Damit Ihr Zukunftsprojekt Realität wird – für Sie, für die Mitarbeitenden, für die Organisation.
Mediation
Die Mediationsmethode als alternatives Konfliktlösungsverfahren eröffnet neue Chancen in der Prävention und in der Bearbeitung bestehender Konflikte. Vielleicht ist das auch ein interessanter Ansatz für Sie und Ihre Kolleg*innen, wenn es einmal schwieriger wird und Sie Lösungen suchen?
Ich berate Sie gerne.
Moderation
Sie haben ein konkretes Thema und suchen eine professionelle Begleitung, die Sie in der Vorbereitung berät und bei der lösungsorientierten Durchführung eines Workshops unterstützt? Dabei kann ich Ihnen gerne helfen: Mit meiner langjährigen Expertise moderiere ich Gruppen bis zu 130 Personen.
Ich stehe Ihnen gerne mit Expertise und Empathie zur Seite –
auch im virtuellen Set-up.
Ich bin für Sie da - Weil ich Ihre Schwerpunkte gut kenne
Hochschulen und Universitäten
Sie wissen es: Da, wo geforscht und ausgebildet wird, existieren Organisationsformen, die in ihrem Zusammenspiel und in ihrer jeweiligen inneren Funktionsweise einzigartig sind. Daher erfordert Veränderung einen besonderen Augenmerk auf die Strukturen und die Menschen dahinter.
Ich kenne das und helfe daher gern bei aller Weiterentwicklung.
Kanzleien und Beratungen
Sie lieben Ihren Beruf, Ihre Autonomie und Verantwortung in einer Kanzlei oder Beratung? Gleichzeitig wünschen Sie sich in einer Partnergesellschaft Austausch und gemeinsame strategische Ziele bei mitunter verschiedenen Vorstellungen?
Ich freue mich, Ihnen einen Weg aufzeigen zu können, wie Sie trotz operativ vieler Themen zu einer Zusammenarbeit finden, die das ganze Team zufrieden stellt.
Wirtschaftsunternehmen
Sie haben einen Fahrplan und eine klare Haltung, mit denen Sie das Geschäft steuern und Ihren Verantwortungsbereich managen. Die Umsetzung neuer Vorhaben stellt Sie und Ihr Umfeld immer wieder vor anspruchsvolle Situationen? Dabei erweist sich die Zusammenarbeit mit und vor allem zwischen Ihren Führungs- und Fachkräften als schwierig – obwohl sich alle einbringen?
Ich helfe Ihnen, diese unternehmerische Herausforderung anzugehen und einen Weg zu finden, der machbar ist und doch zielgerichtete Veränderungen bewirkt. Damit es auch zukünftig passt: für Sie, Ihre Führungskräfte und die Mitarbeitenden.