Organisationsentwicklung – Das sind meine Schwerpunkte für Sie als Führungskraft in einem Wirtschaftsunternehmen

An mittelständisch geprägten Wirtschaftsunternehmen schätze ich die unternehmerische Dynamik, die mit einem ausgeprägten Werte-Denken einhergeht. Weil das Tagesgeschäft häufig dazu führt, dass die Gestaltung strategischer Veränderungsprozesse zu kurz kommt, unterstütze ich Sie und Ihr Team gerne, diese nächsten Schritte für die Zukunft einzuleiten. Und weil die beste Strategie nichts nützt, wenn die Zusammenarbeit in Leitungsteams nicht stimmt, liegt mein Augenmerk auch dort.  

Für Sie. Für Ihre Teams. Fürs Unternehmen.

Und das sind meine Schwerpunkte innerhalb der Organisationsentwicklung für Sie als Wirtschaftsunternehmen:

Organisationsentwicklung Eckel – Warum sich die Zusammenarbeit lohnt

25 Jahre Praxiserfahrung

Nach Tätigkeiten im operativen Geschäft verschiedener Branchen habe ich mich auf Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert. In meiner zwölfjährigen Beratungserfahrung habe ich den Schwerpunkt auf Veränderungsmanagement gelegt.
Ihr Unternehmen begleite ich vorausschauend, planvoll und mit einem klaren Blick auf das Relevante.

Mehr über mich

Ihre Vorteile

  • Individuelle Entwicklung von Lösungen für Ihr Unternehmen
  • Optimale Verbindung von Strategischem mit Operativem
  • Kurze Abstimmungswege durch direkte Kommunikation

Das sagen Ihre BranchenkollegInnen über mich


  • Eine Führungskraft in der Projektvorbereitung:
    Liebe Frau Eckel! Wie immer, wenn Sie einsteigen, sehe ich gleich klar(er). Das fühlt sich gut an. Danke dafür.

  • Der Geschäftsführer eines mittelständischen Technologieunternehmens gibt Frau Dr. Eckel folgendes Feedback:
    „Sie stellen gute analytische Fragen, stoßen gedankliche Prozesse an und werden dann überraschend klar und konkret in den Lösungen. Die Lösungen passen für mich und auch zu mir. Damit kann ich weiter arbeiten.“

  • Eine Führungskraft aus einem Unternehmen meint:
    „Ich bin Frau Eckel sehr dankbar für die Begleitung bei unserem Teamprozess. Ich hätte dies zu gern mit ihr und ihrer empathischen, zupackenden Art weitergeführt. Irgendwann ist das wieder möglich.“

  • Ein Personalleiter in einem mittelständischen Unternehmen schätzt die Zusammenarbeit, weil:
    "Frau Eckel hilft sozusagen in jeder unternehmerischen Lebens(schräg)lage, selbst für kleine Anfragen steht sie engagiert mit Rat und Tat sowie kompetenten Antworten zur Verfügung. In ihren Seminaren verknüpft sie geschickt die Vermittlung von Theorie mit der praktischen Anwendung von Handlungsstrategien im Unternehmen. Sie geht auf die individuellen Bedürfnisse der Seminarteilnehmer ein, fragt, hinterfragt, schöpft aus ihrem reichen Erfahrungsschatz als Führungskraft sowie aus ihren profunden Theoriekenntnissen und schafft mit klaren, eindeutigen Worten für den Auftraggeber einen umfassenden Mehrwert!"
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